In haar artikel op ideo.com beschrijft Suzanne Gibbs Howard – oprichter van het online opleidingsinstituut IDEO U gericht op innovatie, creativiteit en leiderschap – dat onze onzekere toekomst creatief leiderschap nodig heeft. Creatieve leiders geloven in en gaan uit van inclusiviteit bij het samenstellen en aansturen van hun teams. Ze zoeken naar eenheid in verscheidenheid. Ze zijn in staat om met – echt – radicale vernieuwingen snel in te spelen op de voortdurende veranderingen waar we mee te maken hebben. Ze komen met nieuwe gezichtspunten, die de bestaande patronen en systemen doorbreken. Ze krijgen hun mensen mee vanuit optimisme, empathie en inspiratie. Ze zijn in staat mensen te inspireren met verfrissende ideeën en verrassende vragen. Zij stellen de huidige situatie ter discussie en weten bestaande patronen te doorbreken. Om resultaten te kunnen boeken, weten creatieve leiders mensen samen te brengen, die elkaar wellicht niet op een natuurlijke manier binnen een organisatie zouden treffen.