Dit model omvat 13 sleutels in drie lagen:
- intelligentie,
- identiteit en
- interactie.
Het vormt daarmee een hulpmiddel om verder te komen in de ontwikkeling van je persoon, je team en de organisatie.
Je past het model toe en ervaart wat het met je doet. Daarbij haak je aan bij jouw dagelijkse praktijk en richt je je op het nieuwe.