Vertrekpunt zijn de (ontwikkel)vragen van de deelnemers. De training ontstaat op basis van de behoeften en situatie van de deelnemers.
Onze aanpak werkt ervaringsgericht en systemisch: doen, weten, voelen, ervaren en leren van andere financials. We werken in een kleine groep van 4-8 deelnemers, zodat er ruime persoonlijke aandacht is.
We gebruiken zowel creatieve werkvormen, die een beroep doen op de rechterhersenhelft, als ook logische meer ‘blauwe’ methoden die ons linker brein aanspreken.
Omdat we denken dat het belangrijk is om samen de ‘overgang naar het nieuwe’ te doorlopen, faciliteren wij (minimaal) een halfjaar een (online) community voor de deelnemers om uit te wisselen over het in praktijk brengen van de inzichten uit de training.
Aanvullende individuele coaching op dit (ontwikkel)traject is mogelijk tegen meerprijs.