Hoe werkt Coaching in een Groep?
Door Etienne Verlaat & Cor Meurs
Bij coaching denken we meestal aan één op één gesprekken in een veilige, afgeschermde ruimte. Jij alleen met een coach, waarmee je alles kunt bespreken. Heel waardevol. Toch coachen wij bij voorkeur individuen in een groep met gelijkgestemden. Er ontstaat dan een setting waar je als deelnemer sneller inzichten en doorbraken krijgt, op basis van wat je ziet en hoort bij de ander. Je zult verbaasd zijn hoe vaak je jezelf herkent in die ander. De groep zorgt voor een energie, waarin nieuwe doorbraken kunnen ontstaan, zo is onze ervaring.
De groep haalt je uit je onbewuste herhaling
Loop jij ook regelmatig vast in je werk of leven? En kom je steeds weer dezelfde hobbels tegen? Grote kans dat je dan doet wat je deed en dus krijgt wat je kreeg. Oftewel, we vervallen met ons gedrag in herhaling. Want dat is bekend en veilig en we denken dat we niet anders kunnen. Coaching in een groep doorbreekt die herhaling. De groepssetting zorgt voor nieuwe inzichten, doordat we elkaar versterken en op andere ideeën brengen.
Verrassend om te zien hoe je juist ook leert van de coaching van anderen
De groep werkt versterkend en inzicht gevend
In de veiligheid van een kleine groep van gelijkgestemden met een vergelijkbare droom kom je één voor één tot nieuwe inzichten, die ook doorwerken in de groep. Terwijl jij voor de groep gecoacht wordt op jouw thema, worden de overige deelnemers “mee-gecoacht” op hun eigen thema’s. Omdat er nou eenmaal vergelijkbare patronen en belemmerende overtuigingen onder ieders thema’s liggen. Veelal terug te brengen tot “ik ben niet goed genoeg”, of “de wereld is niet goed genoeg”, in wezen hetzelfde, en dus “moet ik het alleen doen”. Zo’n groep werkt dus versterkend en blijkt een absolute meerwaarde, zo hebben we ervaren en krijgen we steeds weer terug van de deelnemers.
De groep maakt een energieveld waarin doorbraken kunnen plaatsvinden
Je hebt allemaal wel eens de energie van iemand anders gevoeld. Dat je moe wordt van iemand, of juist energie krijgt van iemand in je buurt. In een groep gelijkgestemden die allemaal uit zijn op “een leven waar ze van houden” ontstaat een energie, een systeem, waarin nieuwe dingen kunnen gebeuren. We gebruiken de groep in onze opstellingen en oefeningen om doorbraken te veroorzaken. Ook daarin is de groep dus een meerwaarde.
Meer weten?
Etienne Verlaat (organisatie adviseur, coach en facilitator) en Cor Meurs (projectleider, HR & communicatie adviseur en facilitator) zijn de oprichters van het Centrum voor Creatieve Wijsheid.
Vandaaruit geven zij coaching en trainingen, en ondersteunen zij teams en organisaties in creatief wijze probleemoplossing en visievorming.
In hun vernieuwingstrajecten combineren ze creativiteit met inhoud, gericht op het behalen van resultaten.