Haal meer uit je team

Team coaching traject | In company

Uitdaging

Hoe haal je meer uit je team als de taakstelling steeds groter wordt? Wat als jouw rol en de inhoud van je werk veranderen door AI en verdergaande automatisering? Wat te doen als de werkdruk van het team ongezond wordt? Wat als we elkaar niet (meer) begrijpen en processen en interactie niet lekker lopen? Wat als de onderlinge samenwerking of de afstemming met klanten en stakeholders hapert?

Team coaching draagt bij aan een betere team-prestatie. En daarin zijn de vragen en wensen van jullie als teamleden ons uitgangspunt.

Waarin verschilt team coaching van individuele coaching? Bij team coaching richten we ons niet zo zeer op persoonlijke ontwikkeling, zoals bij individuele coaching, maar veel meer op team­ontwikkeling, op de interactie en samenwerking binnen het team, op rolverdeling en resultaat­gerichtheid als team.

Goed samenwerken als team is enorm belangrijk. Wij geloven in kleurrijke teams, waarin teamleden duidelijk verschillen en toch zichzelf (kunnen) zijn. En waarin teamleden elkaar versterken vanuit die verschillen. Met gelijkgestemden gaat alles sneller, met andersgestem­den kom je verder.

Inclusieve teams presteren beter. Samenwerking, interactie, sfeer, teamrollen, afstemming van talenten en tekortkomingen, feedback en communicatie zijn belangrijke aspecten in onze team coaching. Wij ondersteunen jullie op weg naar jullie robuuste team, dat klaar is voor de nieuwe toekomst. 

Haal meer uit je team, In company team coaching, Centrum voor creatieve wijsheid

Resultaat

  • Zicht op je ontwikkelstappen als team
  • Een team dat als geheel goed functioneert en op de toekomst is voorbereid
  • Een kleurrijk team dat de verschillende gedragingen, talenten en kwaliteiten (h)erkent en inzet
  • Versterking van de interactie, communicatie en feedback binnen het team
  • Werkplezier, inspiratie, enthousiasme en visie op de team-toekomst

Praktische informatie

  • Het team coaching traject vindt zo veel mogelijk in-company op de locatie plaats. Als relevant kan in overleg met de opdrachtgever uitgeweken worden naar een andere (creativiteit bevorderende) locatie. Ook zullen we geregeld naar buiten gaan om onze denkkracht op te frissen.
  • Maximale looptijd is 12 maanden.
  • We werken met het hele team, indien wenselijk is opsplitsing in sub-teams mogelijk.
  • De kosten voor dit in company team coaching traject bedragen € 120 excl. BTW per uur per coach-facilitator (exclusief ruimte, logistiek en catering).

Team-coaches

De team-coaches zijn Etienne Verlaat en Cor Meurs van het Centrum voor Creatieve Wijsheid.
Etienne Verlaat heeft meer dan 25 jaar ervaring op het gebied van overheidsfinanciën, daarnaast is hij trainer-coach. Cor Meurs heeft jarenlange ervaring als trainer-coach en als Human Resources- en Communicatie-projectleider.

Voor wie?

Dit coaching traject is gericht op teams (bij lokale overheden en non-profit organisaties) die open staan voor echte vernieuwing en nieuwsgierig zijn naar hoe er meer uit hun team gehaald kan worden.

Waarom?

Door de toenemende druk op de taakstelling worstelen veel (overheid)organisaties met de vraag hoe de team-effectiviteit te vergroten. Wij geloven dat creativiteit, wijsheid en verbinding (community) daaraan bij kunnen dragen. Zij vormen de basis voor echte vernieuwingen waar onze huidige tijd om vraagt.

Niet voortborduren op het bestaande, maar een nieuwe weg inslaan. Alleen dan kunnen we als team de uitdagingen van nu en morgen aan. Wij zijn van mening dat je het huidige zorgvuldig los moet laten om iets nieuws te kunnen creëren.

Robuuste Creatief Wijze Teams, In company onderzoek traject, Centrum voor creatieve wijsheid

Aanpak

Vertrekpunt zijn de (ontwikkel)vragen van het team. De coaching ontstaat op basis van de behoeften en situatie van het team en de teamleden. 

Omdat we denken dat het belangrijk is om samen de overgang naar het nieuwe te doorlopen, faciliteren wij (minimaal) een halfjaar een online community voor de teamleden om uit te wisselen over het in praktijk brengen van de inzichten uit de team coaching. 
Er wordt stil gestaan bij wat goed gaat en waar we kunnen leren van zaken die minder goed lopen.

Aanvullende individuele coaching op dit team coaching traject is mogelijk tegen meerprijs.

Onze creatief-wijze werkvormen

Tijdens dit team coaching traject ga je als team onderzoeken hoe de effectiviteit en het werk­plezier verhoogd kunnen worden. Normaal gesproken leidt dat tot een creatiever en beter functionerend team.

Jullie vragen en verbeterpunten werken we uit in team-sessies met behulp van onze gereedschapskist met een variatie aan creatief-wijze werkvormen. Zo werken we onder meer met de Succesvol Creëren Methode, Creatief Denken, Kleur(h)erkenning, het Creërend Lemniscaat en de Creatieve Wijsheid Spiraal. 

Succesvol Creëren Methode

De Succesvol Creëren Methode gaat uit van vijf aspecten van onszelf: de dromer, de doener, de optimist, de criticus en de adviseur. Door deze aspecten uit elkaar te trekken en ze in de ruimte neer te zetten ontstaat duidelijkheid. 
Je verkent alle aspecten aan de hand van je eigen vraagstuk en leven. Zo word je je bewust van je eigen patronen en kom je in actie.

Creatief Denken

Creatief Denken prikkelt onze hersenen om nieuwe denkpaden te vinden. Het haalt je uit je cirkel-denken en brengt zo onverwachte originele oplossingen en ideeën! Het gaat daarbij verder dan brainstormen.

Kleurrijke Teams, In company eendaagse training, Centrum voor creatieve wijsheid

Kleur(h)erkenning

Met Kleur(h)erkenning leer je op een snelle en creatieve manier je eigen en elkaars dominante (Insights) kleur-typering kennen. Vervolgens ga je onder begeleiding als teamleden met elkaar in gesprek vanuit je dominante Insights kleurtypering en ervaar je hoe deze verschillende kleuren invloed hebben op de team-interactie en de verander- en creatieprocessen.

Creërend Lemniscaat

Het lemniscaat werkt met tegenstellingen en een overstijgend middelpunt. Het doorlopen van de tegenstellingen, die er allebei (mogen) zijn, en gaan staan in het overstijgende middelpunt geeft je inzicht in je vraagstuk.

Creatieve Wijsheid Spiraal

De Creatieve Wijsheid Spiraal omvat 13 sleutels in drie lagen: intelligenties, identiteit en interactie. Het vormt een systemisch hulpmiddel om zicht te krijgen op de stappen die jij te zetten hebt in je vraagstuk.

Onze aanpak is ervaringsgericht en systemisch.
Doen, voelen, ervaren en leren van elkaar.

Benieuwd wat dit coaching traject jouw team of organisatie kan brengen?
Neem dan contact met ons op via info@creatievewijsheid.nl.
Of telefonisch met: 
Cor Meurs, tel 06 36206417 of Etienne Verlaat, tel 06 10888826
(appen kan ook)