Wat mij betreft moeten we de focus dan ook veel meer leggen op het voordeel dat een organisatie heeft van inclusion. En dan niet alleen gericht op vrouwen. Inclusieve teams presteren beter, zijn productiever, OOK IN FINANCIEEL OPZICHT! Als we dat maar lang genoeg blijven roepen, worden de directies misschien wel wakker. Immers, geld is altijd een goede wake-up call geweest.
Laten we nog even terug gaan naar ons nieuwe kabinet. Want bovenstaande stelt me zeker (enigszins) gerust wat betreft de miljarden uitgaven die het kabinet voornemens is om te doen. Van ‘ons’ belastinggeld. Grotere kans dat er sprake gaat zijn van duurzame investeringen en op de goede plekken. Want een inclusief kabinet presteert beter, ook in financieel opzicht. Dan is het dus maar goed dat eindelijk de inclusiviteit is toegeslagen in ons kabinet.